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ステンレス製造加工のプロがつくったおひとりさま用BBQグリル

だれでも本格的にソロキャンプができるようにと、お値段もお求めやすく設定いたしました。
少しの炭で全ての料理可能！
BBQ・串焼き・鉄板焼き・ステーキ・野菜炒め・魚焼き・
炊飯・煮込み・湯沸かし・など
なんでも調理可能です！

災害時に備えてとしても１家に一台いかがでしょうか。

ネットショップでお求めいただけます。
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第63回　西都・児湯地区溶接競技会

今回初出場ながら、アーク溶接部門・半自動部門ともに団体　第２位を受賞いたしました。

半自動溶接の部では、個人で優良賞もいただきました。

井崎製作所ではさらなる技術向上に向けて取組んでいきます。

R5.6.7（wed)
大矢経営診断事務所の大矢先生をお招きして、全社員対象の研修会を実施しました。

この研修は『自身がやらない』『起こらない職場づくり』『相談をしやすい窓口づくり』をテーマにハラスメントの本質を理解していきます。

様々な事例を確認し、指導とハラスメントの境界を曖昧にしない事で必要な指示を忌憚なく行う事ができます。

大矢先生の失敗談も聞けて、『そんな事がぁ～(;´Д｀)』という面白い内容も・・・

井崎製作所では『ハラスメント対策委員』を設けて、ハラスメント目安箱を設置し、働きやすい職場環境づくりに努めています。

この研修は半年に一回、全社員に向けてこれからも取り組んでいきます。

振り返りにオンライン学習も受講し、受講証明書も取得できました。

マスクフィットテストの実施報告

金属アーク溶接作業中に発生する『溶接ヒューム』による健康障害を防ぐために、従事する労働者は有効な呼吸用保護具を使用することが
令和5年4月1日から義務化されました。

マスクフィットテストとは、マスクのフィルター性能がどんなに優れていても、マスクが顔にフィットしていなければ本来の性能が発揮されません。
そのため『フィルター性能』と『顔の密着』の両方を確認する必要があります。
マスクが着用者の顔に密着しているかを評価するために行うテストをフィットテストといいます。

井崎製作所でも、公式には初めての取組み。

宮崎県環境科学協会のご協力のもと、無事従事者全員の合格を確認できました。

前屈したり、駆け足したり、色々な動作をしながらのテスト

一人一人の健康と安全を大切にこれからも労働環境を整えていきます。

＝　令和5年4月3日(月) ＝

新年度が始まり、本年度も新入社員が2名入社いたしました🌸
入社式ならびに新年度初め式を執り行いました。

全社員が参加し、本年度の取り組み発表などを行いました。

本年度もお客様にご満足いただける製品をつくってまいります！
何卒よろしくお願いいたします。